近期有人才报告显示，由于专业的高技能人才紧缺，有32%的中国企业支付给相同职位人员的薪水高于去年同期水平。

　　本次调查的专业技能人才主要指具有大学以上学历的会计师、工程师、医护人员、销售代表以及管理人员等，涉及26个国家和地区将近3.2万家企业，其中中国内地有2618家企 业。调查显示，在中国就行业来说，人才最为紧缺的是制造业领域，有34%的制造业企业在寻找合适的专业人才方面存在困难；由于人才紧缺导致薪资和福利方面上涨最为明显的是矿业和建筑业，这一行业中有37%的企业所支付的工资高于去年水平。受人才紧缺因素影响最小的为金融、保险及房地产业。