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福利规划

福利规划 模块收益

　　规划员工福利保障，消除员工后顾之忧

福利规划 基本思路

　　确立薪资与福利的关系，明确补偿性福利与非补偿性福利的区别，掌握如何透过增加补偿性福利的比例来减少薪资总额的技巧。规划员工的福利体系，制定各种福利管理规定。

福利规划 操作流程

福利规划 主要成果

◆企业员工福利一览表

◆福利费用预算表

◆培训：福利建设与员工激励

福利规划 主要工具

◆双因素理论

◆马斯洛需求层次理论

◆ERG理论

◆……

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