2007年10月，柏明顿高级顾问师刘老师《人力成本控制从薪酬预算开始》一文在《人力资源管理》杂志发表。

　　企业老板迫切想看到“我的钱到底用在了什么地方，人力成本上我能支付的是多少？达到公司最低目标时，我又能发多少？”柏明顿刘老师提出，薪酬预算是人工成本控制的重要方式，属于人工成本的事前控制，并通过实际案例，研究出“薪酬预算五步法”，有效地解决了企业老板关于“人力成本”的困惑。该文技术结合案例、表述专业严谨，得到该刊编辑的高度好评，值得企业老板、HR经理人细细学习。