| 2008年，广州柏明顿人力资源管理咨询公司HR学院，推出人力资源管理精品课程，打破传统大而全的概念式的灌输，强化课堂实效，即学即用，系统成套、独立成招，全面学习，综合提升管理技能，单课研修，加强专科实操能力。 |
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2008年,柏明顿公开课程表
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时间 |
课程名称 |
讲师 |
课时 |
适宜对象 |
学费 |
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3月30日 |
三三制薪酬体系及晋升体系建立(柏明顿专利技术) |
胡八一 |
1天 |
总经理、HR总监\经理 |
1580 |
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5月11日
6月07日 |
新劳动合同法下的劳动关系处理技巧 |
钟永棣 |
1天 |
董事长\总经理、HR总监\经理 |
1180 |
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5月24-25日 |
培训管理体系建立与需求量化 |
许盛华 |
2天 |
总经理、HR总监\经理 |
2280 |
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6月23-24日 |
岗位评估及薪酬数据处理 |
孙军正 |
2天 |
HR总监\经理 |
2180 |
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7月5-6日 |
基于流程和岗位设置及定岗定编的技术 |
张见明 |
2天 |
总经理、HR总监\经理 |
2180 |
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7月18日 |
面试、测评与人才甄选 |
张晓彤 |
1天 |
总经理、HR总监\经理 |
1580 |
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8月9日 |
核心流程优化与人力资源效率提升 |
邬文胜 |
1天 |
总经理、HR总监\经理 |
1180 |
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8月30日 |
企业文化起飞与落地技术 |
孙军正 |
1天 |
董事长、HR总监、部门经理 |
1180 |
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9月6-7日 |
“五维”能力素质模型建立 |
洪生 |
2天 |
总经理、HR总监\经理 |
2880 |
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9月20-21日 |
8+1绩效量化体系及操作技术(柏明顿专利技术) |
胡八一 |
2天 |
总经理、HR总监\经理 |
3180 |
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10月25日 |
年度人力资源规划 |
胡八一 |
1天 |
HR总监\经理 |
1680 |
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11月22-23日 |
三三制薪酬体系设计(柏明顿专利技术) |
胡八一 |
2天 |
总经理、HR总监\经理 |
3280 |
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12月2日 |
如何化解规范化与人性化的冲突 |
孙军正 |
1天 |
全体管理人员 |
1180 |
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12月20-21日 |
非人力资源管理者必知的六大人力管理技能 |
彭荣模 |
2天 |
董事长\总经理、HR总监 |
2280 |
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09年1月4日 |
打造中层整体绩效循环链 |
徐亮 |
1天 |
总经理、部门经理、中层主管 |
1280 |
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09年2月22日 |
人力成本降低与高效员工队伍建立 |
孙军正 |
1天 |
董事长、总经理、HR总监 |
1120 | |
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说明：
1、以上培训课程含培训费、资料费、午餐费、茶点费等，住宿费用自理；
2、课程安排届时将有少量调整，将根据企业关注问题增加实用课程，具体以课前通知为准；
3、所列主题均可根据实际需求提供相应课程的内训和咨询服务，欢迎企业度身定做！
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柏明顿人力资源管理咨询公司---HR管理学院
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