4月18日，柏明顿东莞宏城建筑有限公司人力资源管理咨询项目在双方高度协作下成功启动，柏明顿项目经理申老师率领团队在启动会上阐述项目纲领和要求，宏城建筑有限公司参会领导和员工表示尽全力配合项目开展。据悉，该项目模块包括：人力资源管理诊断、岗位职责、培训体系、绩效型薪酬设计、绩效体系。

　　宏城建筑有限公司，经过几年的改革调整和精心打造，已经形成拥有“四大产业板块”即房地产开发业、建筑施工业、新型建材制造业及与住宅产业相关的服务业的大型企业集团。具有房地产开发、建筑施工总承包、装饰施工、物业管理等国家一级资质和设计甲级资质。