■千里马难寻，往往不在于千里马的罕见，而是伯乐没有好的甄选方法与技巧。无法有效运用甄选面谈技巧实为一种成本的浪费。更关键的是，80年代后的千里马不一样了，您这个伯乐再用以前的技术恐怕落伍了。目标选才，就是由过去的工作经验，预测该人才未来的模式，替企业找到适合的人才。

　　■本课程的目的在于协助公司HR部门和相关部门领导，了解\运用最新的甄选方法---目标选材，由结构式面谈问题的设计，摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的缺失,并透过演练使学员获得有效而实用的选才技能。

　　7月18日，柏明顿将在广州举办"招聘面试中的新革命赢战未来 目标选才"公开课，由柏明顿人力资源管理咨询公司特聘讲师张晓彤老师主讲。课程结合案例讲述面试前应做好哪些准备工作，面试中采用的测评方法，面试如何准确的对面试结果做出评价。

　　课程详细内容