课程
体系

上课日期

课 程 主 题

课时
(天)

老师

课程
单价

规
划
体
系

08-10-25

年度人力资源规划

1

胡八一

1880

09-08-01/02

集团管控模式设计

2

丁 坚

3280

09-02-21/22

基于提升绩效的核心流程优化

2

邬文胜

2380

09-09-26/27

09-01-10/11

组织架构设计与部门职能界定

2

周良文

2880

09-10-31/01

08-12-13/14

战略分解与人力资源规划

2

2880

09-11-14/15

绩
效
体
系

09-06-06/07

“8+1”绩效量化技术与运用

2

胡八一

3580

09-12-26/27

08-09-20/21

KPI、BSC绩效技术与实施方略

2

蔡 巍

2880

09-04-11/12

09-08-29/30

高管层绩效管理与责任制设计

2

周良文

2880

09-07-04/05

经营目标分解与部门经理考核

2

2880

08-11-15/16

年终的绩效考核与薪酬调整

2

乐载兵

2680

09-11-28/29

09-08-01

技术人员绩效考核设计

1

佟天佑

1280

08-11-01

职能部门的绩效考核设计

1

周良文

1580

09-09-26

08-11-29

销售人员的绩效考核

1

佟天佑

1280

薪
酬
体
系

09-02-28

人力成本分析与控制

1

胡八一

1980

09-06-20/21

"三三制"薪酬体系设计

2

符益群

2380

09-10-17/18

08-11-02

职能部门的薪酬设计

1

周良文

1580

09-09-27

09-08-02

技术人员的薪酬设计

1

佟天佑

1280

09-08-15/16

员工持股与高管层年薪设计

2

周良文

2880

09-06-06/07

岗位评价与薪酬设计

2

张见明

2380

08-11-30

销售人员的薪酬设计

1

佟天佑

1280

08-12-14

计件\计时型薪酬设计

1

佟天佑

1280

岗
位
体
系

09-03-28/29

岗位设置与人员编制

2

胡八一

2980

09-04-12

职务权限的建立与有效实施

1

符益群

1280

09-04-25/26

工作分析与岗位说明编写

2

张见明

2380

09-12-26/27

09-07-18/19

能力素质模型与员工晋升体系

2

乐载兵

2580

人
员
体
系

08-12-21

新法下的员工关系管理

1

钟永棣

1280

09-11-28

09-02-21/22

招聘与面试技能提升-目标选才

2

张晓彤

3580

09-06-20/21

09-05-16/17

职业生涯规划实务

2

郭建河

2380

09-01-10/11

企业培训师技能提升

2

许盛华

2380

09-08-15/16

09-04-26

人才测评技术与运用

1

陈兴华

1280

09-08-30

综
合
管
理

08-12-20

企业文化建立与推广

1

张见明

1380

09-12-12/13

2

2380

08-11-01/02

高级文秘/助理/行政人员特训营

2

盛代宏

1980

09-03-14/15

09-12-12/13

08-12-27/28

直线经理的人力资源管理

2

乐载兵

2580

09-02-27/28

09-03-28/29

中高层管理人员技能提升

2

2680

08-11-15/16

管理者自我管理及员工激励

2

张见明

2380

09-09-12/13

09-10-17/18

企业制度的贯彻与执行

2

胡八一

2980

09-07-04/05

企业驻外人员的管理

2

乐载兵

2680