1.1 在线测评系统介绍

　　1.1.1　系统特点

　　◆只要有电脑、有网络，随时随地都能进行测评；
　　◆人性化的界面设计使测评过程更加方便流畅；
　　◆稳定的测试平台能够同时容纳上千人进行测试，大大减轻了筛选和面试的工作量，有效节约时间成本和人力成本，提高招聘效率；
　　◆针对相关岗位的素质模型开发更有针对性的人岗匹配测评工具；
　　◆所有测评数据和报告都能在线即时生成；
　　◆以最简洁易懂的语言呈现测评结果；
　　◆功能强大的管理终端：应聘者横向比较、应聘者的个人特点，一切在弹指间轻松完成；

　　1.1.2 技术参数：

　　◆该测评系统充分考虑到中国的实际情况，全部测评工具均为自主研发，实现了从设计理念、技术、服务等多个角度的本土化，避免了用外国模子量中国人时出现的偏差；
　　◆在传统测验形式的基础上，该测评系统又融合了投射测验、测谎、内隐评价等多项测评技术，进一步保证了测评角度的多样性；
　　◆该测评系统具有30万人次以上的常模样本库。随着系统的不断推广，测评数据库的不断扩大，公司也会定期对常模进行更新和修正，使测评结果更加准确有效；
　　◆该测评系统具有良好的测量信度和效度，内部一致性信度为0.69-0.87，平均实证效度达到83%以上。使用后的追踪调查结果表明，客户对该测评系统的满意度在90%以上。

　　1.1.3 服务支持

　　◆一旦您购买了标准之星测评系统的产品，您将得到：
　　◆测评前的培训服务——为客户培养能够独立组织标准化在线测评活动和对测评结果进行解读的人员。
　　◆测评中的支持服务——随时通过电话或MAIL等方式为客户解答在线测评中遇到的疑问。
　　◆测评后的延伸服务——当客户需要进行中高层职位的招聘或内部晋升评价时，我们将以优惠的价格为客户提供更高层次、更为全面的测评服务。

　　此外，我们还可以提供针对性的定制服务
　　◆操作界面定制——考虑到用户在实际使用中自身的宣传和品牌影响，我们可为代理商或大客户提供操作界面的定制服务，即按照客户的要求将客户公司的标识、名称等设计在终端的界面上。
　　◆特殊功能定制——可以根据客户的实际需要在系统中添加特制的功能模块，从而方便客户的使用，满足差异化的需求。
　　◆常模定制——可以按照心理学的严格标准，为企业量身定制特定岗位的常模，从而挑选出更适合本企业甚至本岗位的人才。

　　1.1.4 测评结果解读

　　测评人员完成所有测验后，本公司将提供每位测评人员的测评结果报告。测评报告从以下几个部分对测评人员的能力素质进行说明：


　　A、岗位适配度综合评价：每份测评报告中，在报告封面都有针对该测评人员与竞聘岗位的匹配度给出了综合评价。

　　B、优劣势素质一目了然：每份测评报告中，能够提供测评人员在各能力素质和个性方面的具体得分及趋势，并针对测评人员的突出特点予以综合描述。报告阅读者能够快速地把握测评人员的优、缺点。

　　C、能力素质的详细解释：为了帮助阅读者更全面地了解测评人员的特点，测评报告中也将针对测评岗位所要求的各项能力素质，详细地阐述测评人员在这些方面的表现。

　　后台数据管理: