点击了解咨询项目
点击了解咨询项目
点击了解学院课程
020-38730548
021-65614939
010-81162626
柏明顿管理咨询

胡八一博士(7月16至17号-广州)主讲:《股权激励“9D模式”—方案生成班》 报名热线020-38730548

当前位置:首页 >> 学术文章
 
   胡八一简介
   研究领域及学术成果
   学术文章
   部份课程介绍
   媒体采访
   胡言妙语
   胡八一博文

  2010年6月23日广...
  6月21日胡八一博...
  2010年6月21日江...
  6月19日股权激励...
  2010年6月4日四川...
  2010年6月1日瑞谷...
  2010年5.29日柏明顿股...
  2010年5月16日柏明顿...
  2010年4月《新劳动合...
  2010年4月《三三制薪...
部分学术文章
 
美中不足--结构法的局限性
 
这样面试最有效--有效面试的十大方法
 
如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
 
企业如何预防员工集体跳槽
 
人才全球化背景下HR的六项修炼
 
本土雇主如何管好外籍员工
 
冲突--内耗的最大根源
 
用“有人才有可能”的思路“理才”
 
年度人力资源计划
 
挫折激励同样能起到正面激励的效果
 
尊重员工,把人当作第一要务
 
用人标准--德才兼备
 
万科——把人当作第一要务
 
如何巧用“挫折激励”促进激励正面效果
 
薪酬哲学与设计艺术(完结编)
 
薪酬哲学与设计艺术(连载之三)
 
薪酬哲学与设计艺术(连载之二)
 
让员工变“要我工作”为“我要工作”的金钥匙
 
薪酬哲学与设计艺术(连载之一)
 
8+1绩效量化技术
 
组织架构与部门职能
 
8+1绩效量化案例精选
 
岗位说明书精选案例
 
我追求理想我为钱服务
 
信念驱动成功
 
强制裁员HR尖刀舞
 
晋文公封赏与管理中的奖励原则
 
尺子、剪刀、布VS职责、绩效、薪酬
 
销售部说可以出货的
 
康乾盛世与管理忧患
 
人力资源经理发展的四个阶层(获中国人力资源论文银奖)
 
调侃三国:请客千万不要请曹操
 
年终奖是否应该透明?
 
 
》更多
首页 | 关于我们 | 咨询服务 | 联系我们 | 在线留言 | 下载中心 | 会员注册 | 友情链接| 在线调查 | 网站导航

2000-2010 柏明顿管理咨询集团版权所有 技术支持:搜联网络
声明:柏明顿管理咨询集团目前旗下公司,分别位于广州、北京和上海。
任何以其他地区柏明顿品牌出现的企业均与我集团无关。特此声明!
柏明顿管理咨询集团全国统一服务电话:4006-216-088
柏明顿管理咨询集团网站长QQ:网站合作,申请友情链接  

粤ICP备08012833号