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阿米巴经营能给企业带来什么?

返回 2015-09-25 08:08
1、实现全体人员参与经营
      划小组织核算后更能体现每个人在组织当中的作用和存在感,容易让员工卷入到部门经营活动中去。
 
2、根据核算衡量部门贡献度,加强目标意识
      通过迅速的经营结果反馈,能给予员工意识上强有力的影响,激发他们更加努力向上的能量,不断挑战高目标。同时,各个部门的经营结果也能通过核算结果进行衡量。
 
3、实现可视化经营
      公司顶层能够清晰地看到企业的每一个经营角落,底层可以清楚地看到企业的经营状况。
 
4、“自上而下”和“自下而上”的协调
      自上而下的命令式经营与单纯的自下而上的提交目标经营,通常表现为公司决策慢、经营不顺。阿米巴经营是一种既能够将顶层的大目标传递给底层,底层又能很好地依此制定详细核算计划的管理方法,有效地建立了顶层与底层沟通交流的平台。
 
5、培养有经营意识的人才
      让基层干部、员工学习并负担和企业经营者一样的课题,通过数据的核算,培养其经营意识。

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阿米巴经营模式《总裁训练营》10月16-18日 上海

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