联系我们
柏明顿管理咨询集团
全国统一客服热线:
400-6216-088
 
总部广州:
地址: 广东省广州市珠江新城华夏路28号
富力盈信大厦20楼2004单元 
电话:020-38398191
邮编: 510630 
网址: www.pmt.net.cn 
邮箱: admin@pmt.net.cn

06年9月16日首席顾问师胡八一接受珠海电视台采访

返回 2011-10-24 14:02
发表时间:2006-09-25 00:00:00
    9月16日柏明顿首席顾问师胡八一接受珠海电视台记者采访。对珠海市的人力资源管理现状的看法及建议做了详细的回答。
 


问:对珠海市的人力资源管理现状,您有何看法?
胡八一:珠海人力资源供求关系,目前是需大于求,无论是一般员工,或是管理技术人员都是如此。究其原因,有外在的因素和内在的因素,外因即人才的培养跟不上科技和社会的发展,这在全国范围内都是如此。另一方面,珠三角产业结构没有得到很好的调整,导致人才外流。内因即珠海大力发展旅游休闲城市,创业能量不足,难以吸引高端人才。



问:您对珠海地区企业的人力资源管理有何建议?
胡八一:目前,珠海人力资源管理水平还有很大的改善空间,首先要加强人才的培养。珠海是移民城市,自身培养的人才不多,大部分靠外地输入,即便是大学园培养的大学生,毕业之后往往也更倾向于到广州深圳等大城市工作。
另外,珠海企业的人力资源实务水平不够,这表现在四个方面:一是岗位的运作标准不规范;二是能力素质的标准不明确;三是考核评估的标准不明确;四是报酬与上述三点的关系不明确。
对此,建议珠海企业大量接触人力资源管理工具,如一些专业的人力资源管理公司,借助外来的力量弥补自身不足,在短时间内迅速建立起人力资源管理的各项标准。另外,企业要提升人力资源经理的专业知识和运用知识的能力,人力资源经理要能推动各个管理者都运用人力资源管理技术去实施管理。

声明:本网站所有作品(包括文章、图片)属柏明顿管理咨询集团原创,版权归柏明顿管理咨询集团所有,未经授权不得转载、摘编,作品如有雷同,纯属抄袭。违反上述声明,将追究相关法律责任。文章采用联系电话:020-38398191

声明:柏明顿管理咨询集团目前旗下公司,分别位于广州、北京和上海。任何以其他地区柏明顿品牌出现的企业均与我集团无关。特此声明!

©2000-2016 柏明顿管理咨询集团版权所有 粤ICP备12089601号

柏明顿管理咨询集团市场合作QQ:网站合作,申请友情链接

柏明顿管理咨询集团全国统一服务电话:400-6216-088

柏明顿二微码