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08年7月18日柏明顿举办招聘面试中的新革命赢战未来目标选才公开课

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发表时间:2008-06-20 14:09:05

  ■千里马难寻,往往不在于千里马的罕见,而是伯乐没有好的甄选方法与技巧。无法有效运用甄选面谈技巧实为一种成本的浪费。更关键的是,80年代后的千里马不一样了,您这个伯乐再用以前的技术恐怕落伍了。目标选才,就是由过去的工作经验,预测该人才未来的模式,替企业找到适合的人才。 

  ■本课程的目的在于协助公司HR部门和相关部门领导,了解\运用最新的甄选方法---目标选材,由结构式面谈问题的设计,摆脱面谈者的主观与印象,彻底改善传统面谈方法的缺失,并透过演练使学员获得有效而实用的选才技能。 

  7月18日,柏明顿将在广州举办"招聘面试中的新革命赢战未来 目标选才"公开课,由柏明顿人力资源管理咨询公司特聘讲师张晓彤老师主讲。课程结合案例讲述面试前应做好哪些准备工作,面试中采用的测评方法,面试如何准确的对面试结果做出评价。

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