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2010年11月25日《绩效体系的建立》公益培训课程公告

返回 2011-10-28 16:04
  【课程名称】
  《绩效体系的建立》

  【授课时间】
  2010年11月25日下午2:30,预计课时长2小时。
  本次培训将采用QQ群在线授课的模式,学员只需在开课前加入QQ群即可参加。

  【公益培训QQ群】
  HR智库华东地区群: 75313274
  HR智库成渝地区群: 101596761
  HR智库华北地区群: 124365339
  HR智库广东地区群: 106543965
  HR智库福建地区群: 6193801
  目前,我们已成功建立HR智库以下五个地区的QQ群,其他地区,我们还在积极集结中,请各位按自己所属地区申请加入(除培训群管理员及相关工作人员外,请勿同时加入两个群)。谢谢大家! 

  【讲师简介】
  柏明顿高级顾问师刘老师 
  浙江工商大学 工商管理硕士/二级人力资源管理师 
  主要咨询项目: 
  深圳信濠精密组件、东莞易创实业、华日钢材、冠美家具、江门电力 
  擅长领域: 
  流程优化、绩效考核、岗位分析与评价、薪酬体系设计 
  发表文章: 
  ◆ 升职了,我却很郁闷!《赢周刊》(书面采访) 
  ◆ 物价上涨,薪酬涨了吗?《中国劳动保障报》 
  ◆ 物价上涨时的薪酬策略《管理人》(转载)
  ◆ 中层授权"四部曲" 《才富》 
  ◆ 职场充电总动员《广州日报》 
  ◆ 末位淘汰制不如“未末位淘汰”《管理学报》(双月刊) 
  ◆ 薪酬设计基本模式《管理学报》 

  【课程大纲】 
  
1. 绩效管理、绩效考核的区别 
    概念 
    区别 
  
2. 绩效管理、绩效考核的作用 
  3. 绩效和人力资源管理的关系 
    人力资源管理的内容 
    绩效和其它模块的关系 
  
4.绩效考核计划表的制定 
    考核项目的确定 
    项目界定 
    计算方法 
    计算公式 
    目标值 
    配分/权重 
    数据来源 
    数据记录表单 
    考核周期 
  
5. 实施中需注意的问题 
    计划表的确定 
    实施中的沟通 
    数据的及时确认 
    绩效投诉 
    计划表的调整 

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