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财智论坛薪酬激励内训项目

返回 2011-10-28 17:05

  12月3-4日,柏明顿首席顾问师胡八一博士亲临江西国资委下属的财智论坛进行内部培训。课程主题为《年终绩效考核与薪酬激励实务》,到场人员约200人,包括董事长、总经理、人力资源总监等公司高管。

  年末岁尾,正是各企业盘点过去,规划未来的好时候,各级主管最感焦虑的问题莫过于如何客观公正的评价部门和个人的工作绩效、如何合理分配奖金?许多企业对年终绩效考核往往感到操作不妥当,达不到激励的目的。

  如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智?怎样制定富有激励性的的薪酬体系?面对年终绩效考核等一系列问题,财智论坛特别邀请胡八一博士为其公司讲授二天内训课程。

  内训过程中,胡八一博士围绕《年终绩效考核与薪酬激励实务》这一主题,采用双向沟通交流、互动式教学、解说、案例分析,模拟现实环境操作演练等培训模式,对年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理,年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧,年终绩效管理中常见的误区以及处理方法等问题做出一系列精彩演讲,获得在场学员一致赞评。课程圆满落下帷幕。


胡八一博士授课现场

  江西财智名家论坛由江西省国有资产监督管理委员会主办,江西省工商联、江西省企业联合会联办。论坛以经济学、管理学为主,涉及社会、人文与自然科学各个领域,其宗旨是“激荡人们思考,而不是代替思考”。论坛邀请的嘉宾皆为国内外公认度强,有突出思想创新成果及良好传播能力的知名人士,是各领域中的标志性人物。江西省省长吴新雄欣然为论坛题词:衷心祝愿江西财智名家论坛成为江西经济论坛的重要品牌。

 

胡八一博士简介             
现任职务
  柏明顿管理咨询集团董事长、首席顾问师
曾任职务
  松下电器(厦门)有限公司人事处处长
  杜邦(中国)集团人力资源总监

咨询企业
  松下万宝、日立空调、TCL移动、金正电子、步步高通信、美涂士化工集团、裕元集团、七匹狼集团、亨奴女装、广东省交通集团、贵阳新天光电、长沙环球集团、天宝国际…… 
专著或文章
  《8+1绩效量化技术》(+VCD)、《纵横人心》《有人才有可能》、《三三制薪酬设计技术》、《员工激励十大工程》(+VCD)、《 一克 拉文化》、《这样选拔员工》、《潜能测试十大工具》、《股权激励实务》(著作中)

  柏明顿人力资源管理咨询有限公司于 2000 年 9 月在广州成立,分别在北京、上海等地设有公司。是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的专业人力资源管理咨询机构之一。公司致力于人力资源管理、开发及组织能力发展,是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。公司旗下主要业务有:专业化人力资源管理咨询服务、综合性的管理培训服务以及与人力资源相关的各类公开课、研讨会等。

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