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互联网+时代,阿米巴经营颠覆人才管理模式!

返回 2015-09-24 14:02
       9月23日下午,柏明顿资深顾问陈扬名老师应邀参加广州“互联网+时代人才管理新思考”论坛分享活动。陈老师在论坛上分享了阿米巴经营模式,吸引了现场数百名企业家。阿米巴经营的魅力、陈扬名老师的魅力势不可挡,分享会场再一次被挤爆。经过多次加座,仍然还有很多企业家站在过道里听陈老师的分享。
 
(论坛现场)
 
       互联网+时代,人与人之间的关系发生了巨大的变化,也给企业的人才管理带来了新的挑战。互联网+“快速、多变、大数据”的特点,决定了企业必须以新的思维、新的方式去思考人才的管理问题。陈老师指出,互联网+时代企业的发展要向“平台化”转变,平台具有“去中心化、淡化边缘、扁平化”等特征,把企业做成平台,不仅符合时代的要求,也满足新时代企业员工的个人需求。阿米巴经营模式,是帮助企业实现“平台化”的最好选择。
 
(现场座无虚席)
 
       陈老师幽默而切合实际的分享,赢得了满堂喝彩。在最后的圆桌分享环节,现场企业精英向陈老师提出了有关企业组织变型的问题,陈老师回答:“企业的组织转型,要从战略与目标着手,单纯的修改绩效表单是不起作用的。企业要做大,就要向平台化转变,企业要做强,组织就要变小,企业要做久,就要实行阿米巴合伙制。”
 
(陈老师在分享会现场)
 
       通过陈老师的分享以及最后的答疑,很多企业精英纷纷表示,陈老师带来的阿米巴经营体系,让人茅塞顿开,很多经营管理难题得以解决。大家从陈老师的分享中得到了很多人才管理的新思路和新方法。
 
       此外,分享会活动期间,很多企业家向柏明顿的现场工作人员咨询了柏明顿的课程信息,希望有机会可以进一步去学习阿米巴经营体系。10月16-18日,柏明顿阿米巴经营总裁训练营与您相约上海,精彩继续,别再错过!

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