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2008年HR工作现状有奖调查! 柏明顿人力资源MBA班火热报名中!

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柏明顿职位信息:
  柏明顿是中国领先的人力资源管理服务提供商!
  柏明顿公司于 2000 年 9 月在广州成立,分别在北京、上海、香港等地设有子公司,是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的专业人力资源管理咨询机构之一。
  柏明顿有良好的工作氛围、完善的晋升机制、优越的福利待遇(年假、免费的员工技能培训、双休、相应的法定假期及社保)。
   我们诚邀您的加盟!共创美好未来!(www.pmt.net.cn)(以下招聘信息有效期一个月)
 

管理咨询师(10名) 2008-07-01  
  任职条件:
1、学历要求:硕士(三年以上工作经验);本科(六年以上工作经验);博士(可应届)
2、专长领域:只需具备制造、研发、销售、财务、人力资源等任一行业的任一领域即可;
3、从业经验:不作咨询行业之经验强调,若有,则为晋升与加薪的条件之一;
4、核心能力:口头与书面表达优秀;逻辑思维、分析判断能力强(此两项须经测试);
5、晋升阶梯:助理顾问师—顾问师—高级顾问师(项目经理)—资源顾问师(项目总监)—合伙人(根据您的任职资格可能从任一环节为起点)
6、薪酬待遇:对套公司薪酬体系与考核体系而确定级别,人均十万元以上;
7、其它参考:具备经常出差的身体与心理之素质。

主要职责:
面对客户进行技术谈判、信息收集、方案编写、组织讨论、方案讲解、督导实施、效果评估
 
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客户部经理(1名) 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:本科以上学历。
2、工作要求:三年以上销售经验,一年以上团队管理经验,有同行或者项目销售经验优先。
3、核心能力:具有丰富的销售、商务谈判、分析判断力强,能把握客户心理;具有销售团队管理、业绩管理的能力。

主要职责:
1、了解大客户需求,能做初步方案。
2、协调统筹整个客户部的销售工作
3、带领商务团队跟进并拓展业务,达成业绩目标。
4、组建团队与培训团队。

 
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客户部主任/经理(2名) 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:本科以上学历,一年以上销售工作经验。
2、特长要求:具有与企业高层进行业务沟通的能力,有项目销售经验或者同行销售经验优先。
3、其它参考:注重个人成长,立志成为咨询业中最优秀的营销人才,较好的心理素质。

主要职责:
负责开发与跟进需要咨询服务的客户。

 
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院办主任(1名) 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、经验要求:2年以上工作经验,1年以上同等岗位业工作经验;
3、核心力量:能够统筹落实学院日常事务,建设与开发师资队伍,落实各班班务工作,主持、协调课堂教学工作;
4、其他要求:具有良好的团队协调、管理能力,宣传策划能力,人际沟通能力,口头表达能力,文字组织能力;形象气质佳。

主要职责:
统筹落实学院日常事务,建设与开发师资队伍,管理各班班务工作,主持、协调课堂教学;协助院长完成学院其它工作。

 
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院招生推广部总监/经理 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、经验要求:5年以上工作经验,3年以上同行业工作经验;
3、核心力量:能够独立运作招生推广与组织实施工作,建设与开发招生渠道;
4、其他要求:具有良好的团队领导能力,创新思维能力,宣传策划能力,人际沟通能力,口头表达能力,文字组织能力,指导部属招生工作能力。

主要职责:
统筹负责学院招生推广部工作,策划并组织实施招生方案,撰写招生推广文案,建设开发招生渠道,带领部属完成学院招生工作。

 
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招生主管 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、经验要求:3年以上工作经验,1年以上同行业工作经验;
3、核心力量:能够运作招生推广与组织实施工作,建设与开发招生渠道;
4、其他要求:具有一定的团队领导能力,宣传策划能力,人际沟通能力,口头表达能力,文字组织能力。
5、薪酬待遇:底薪+提成

主要职责:
负责学院招生推广工作,参与策划并积极实施招生方案,协助建设开发招生渠道,带领部属完成学院招生工作。

 
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招生专员 2008-07-01  
 

任职条件:
1、学历要求:大专或以上学历;
2、经验要求:1年以上销售或招生工作经验;
3、其他要求:具有良好的团队协作精神,人际沟通能力,口头表达能力,敏锐的思维能力。

主要职责:
负责学院招生推广工作,协助完成学院其它工作。

 
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活动推广主管(1名) 2008-07-01  
 

任职要求:
1、学历要求:大学本科以上学历,市场营销\策划专业。
2、工作经验:3年以上工作经验,1年以上同等职位工作经验。
3、核心能力:思维活跃,较强的对外攻关能力,形象气质佳。
4、其它参考:有咨询行业从业经验的优先考虑

主要职责:
公司现场活动推广方案的策划、撰写、实施。

 
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人力资源经理(1名) 2008-07-01  
 

任职要求:
1、学历要求:硕士(3年以上工作经验),博士(1年以上工作经验)
2、从业经验:不作特别强调,但若无从业经验则须到咨询项目中锻炼六个月或以上;
3、核心能力:具有“洞明世皆学问,人情练达即文章”的能力;
4、其它参考:咨询行业从业经验的优先考虑。

主要职责:
人员的规划、招聘、培训、考核等人力资源管理体系建立

 
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  联系方式    
 

联系人:周小姐
地 址:广州市天河北689号中国光大银行大厦15层F1-F3座
电 话:020-38730648,38730548
传 真:020-38730464
E-mailzhouq@pmt.net.cn(请先将个人简历发送邮箱并注明应聘职位,谢谢)

 
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