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09年2月柏明顿管理咨询举办:招聘面试如何看人不走眼

返回 2011-10-27 14:02
一年之计在于春,2009年当前的经济形式如何更好的为企业选好人才、用好人才,发挥人力资源部门重要的作用?柏明顿管理咨询学院部将于2009年2月28-3月1日在广州冰花酒店举办“招聘面试如何看人不走眼--目标选才”公开课学习,有需要学习的朋友请尽快抓住机会咨询报名

  课程介绍如下:
  ■千里马难寻,不一定是千里马罕见,而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。企业可能会因为一次错误的选才决定而付出好几倍的成本。正确的人,才能将事做的正确、做的精准,而善用目标选才,正是帮助企业赢战未来的关键.
  ■本课程的目的在于协助公司的人力资源部门人员,尤其是业务部门负责做录用决定的经理层,了解目标选材方法,藉由结构式面谈问题的设计,摆脱对候选人的主观印象,改善传统面谈方法的缺失,使学员获得有效而实用的选材技能。

部分大纲:
引子:

亲身经历:
作为招聘主管的我
作为中层为自己部门招聘的我
作为高层为企业选才的我
面试前 
一、厘清并尽量避免头脑中的误区 
……
二、确定胜任贵公司工作的通用胜任素质 
……
面试中 
……
面试后

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