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柏明顿《中山智通—人才薪酬管理论坛》圆满结束

返回 2012-10-19 17:05
柏明顿《中山智通—人才薪酬管理论坛》圆满结束

    10月13日,中山智通人才网在中山国际酒店举办“构筑员工激励工程 发挥薪酬杠杆效应”之名师论坛活动圆满结束。主办方邀请到柏明顿首席顾问胡八一博士讲解“三三制薪酬设计”的精华课程,同时邀请业内资深HR嘉宾与三百余名人力资源管理从业者现场互动,共同探讨管理困惑,分享百家精粹管理观点。帮助其更好的运用效益型薪酬来激活企业的高效人才管理。

 

柏明顿胡八一博士在授课中

    在严峻的经济形势和用工环境下,企业重复翻打“涨薪牌”希望能留住核心人才。但即便为员工提供了高额的薪酬和福利,员工的积极性的调动和企业绩效的提升也很难得到改善。这种现象如今已经成为不少企业在管理中的共病和困惑。

    为帮助企业量身设计适用的薪酬管理体系,在薪酬管理论坛上,胡八一主要围绕企业的价值导向和人力资源成本分析,通过薪酬调查数据帮助企业评估价值体系并建设合理的薪酬结构、等级以及晋升制度。助力企业进行了高效的人才管理,全场座无虚席。

 

学员们都在认真听课,全场座无虚席

 

    智通人才中山公司负责人饶德军表示:“薪酬体系建立和分配模式历来是企业人力成本和员工去留的重要影响因素,也是企业管理困惑之一,除了制定科学的薪酬管理制度外,更重要的还是要依据中山以及周边区域的人才供需形势,根据企业自身情况改善其人力资源管理体系。希望通过本次论坛的互动分享,能够给人力资源管理者带来有效的经验借鉴”。

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