胡八一语录

　　◆人力资源是企业最宝贵的资源，如果每个人的潜能都能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　◆盘活企业，首先要盘活人。

　　◆我从来就不认为员工激励是可以通过喊喊口号、鼓鼓掌就能够实现的，也别指望带着你的员工去做几次户外拓展活动就可以增强团队精神或团队凝聚力，那是不可能的。

　　◆我的事业和生活正如我喜欢读的书一样，越读越奥妙，越做越有味道，所以我很幸福快乐，很知足。但因为我人生中的很多事情都是早已计划好的，意外的事情很少，每一步的成功都是由于付出了努力，也就没有特别惊喜的东西。
 
　　◆在一定时候人会为钱而奔波，往往经不起钱的诱惑，但这种诱惑有时候让你和理想越来越靠近，也可能离得越来越远。所以要判断是否每一步路都可以为未来增值，才决定是否去做，不要盲目地迷失。否则多年来还停留在为生计奔波的阶段，就是一种悲哀。
 
　　◆我这辈子读得最多的一本书是《论语》，其实诸子百家的书我是读了又读，还有很多哲学和历史书对我影响都很大。除了工作和陪家人以外，我几乎所有的时间都在读书，因为我对任何娱乐都不感兴趣，总觉得浪费时间，而书一天不看也不舒服。

　　◆目的达不到，是方法的问题。

　　◆如果没有遵循《大学》中的博学--审问--慎思--明辩--笃行的规律和《易经》中理--象--数--通--变的原则的话，就必然出现"MBA教授却做不了一位班长"和"不读管理还经营得好好的，一读管理反而企业快垮台了"的现象。

　　◆中国不缺管理的哲学，而是缺少管理的科学，中国企业要补好这半堂"课"，必须要用清晰的数据才能得出比较好的结论。
管理无定式，不存在最好，只有更好！

　　◆做老板的虽然记在自己名下的财富不少，但个人用掉的却不多，毕竟大部分还会用以发展企业。

　　◆人用好了，留人则成功了一半。

　　◆运用之道，存乎一心。人性是最变幻莫测的东西，管理者如果能掌握其中的奥妙，所有管理问题都将迎刃而解。

　　◆中国企业一定要找到适合自己的"道"，吸收西方的"术"，作好"道"和"术"的有机结合。

　　◆群力议策天下兴，何必孤灯读春秋。

　　◆切记！事前多请示、事中多报告、事后多总结。

　　◆思考如何思考比思考本身更重要！