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  • 简介:   新《劳动合同法》的颁布实施,进一步加强了对员工的保护力度,提高了人力资源管理成本,是对各地实施多年的劳动合同条例和多年来确定的劳动关系立法模式的重大调整。具体体现为:用工规范加强、人工成本 ...
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  • 简介:   绩效量化管理作为人力资源管理的一项重要职能,其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。但是,我们在实践中却发现绩效考核很难善始善终,其根本原因在于:  一是缺乏科学的考核工具;  二是缺 ...
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  • 总序:   随市场竞争的日益加剧,企业为吸引人才、留住人才,充分发挥人才的潜力而采取各种激励手段和措施,在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视,越来越多的企业倾向于采用股权激励。   中西方 ...

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