飞跃与质变|分算奖经营模式——中国式阿米巴标杆访学

如何激发员工的创新热情,自动自发工作?

如何让组织高效,充满活力?


成立于1971年的四海家具

2016年初携手柏明顿开始导入阿米巴经营模式

成本大幅下降,生产周期得到提升

其组织成长的秘密在哪里?


分算奖经营模式——中国式阿米巴标杆访学


阿米巴小组制的中国真实案例

打造中国阿米巴管理的创新模式

划小经营单元,独立核算,独立经营,激活每个个体

开创人人成为经营者的企业实践先河


关于中山四海家具


四海家具公司于1971年在香港创立,至今以后46年发展历史,是一家以家具研发、制造、进出口业务、品牌专卖店销售、家具商场等为经营核心的综合性家具公司。先后获得“广东省名牌产品”、“中国驰名商标”;是全国工商业联合会家具商会执行会长,中国家具品牌执行主席单位,广东省博士后创新基地。


中山四海家具

中山四海家具


走进四海家具,学什么?


四海家具阿米巴推行小组落地中国式阿米巴经营模式,被视为阿米巴经营模式的中国化实践标杆

本次考察学习旨在通过现场考察、互动交流、专家引导的方式,更直观、更深入地了解他们如何独创阿米巴小组文化,该套运营模式如何在最小的业务单元上,实现“责、权、利”的相对统一,针对每一生产环节的精细化运营,结合专家引导,对考察内容进行落地转化,全面探询四海家具的成功之道,借鉴四海家具这块它山之石,为我们企业的自身发展寻求更好更快的路。


分算奖经营模式——中国式阿米巴标杆访学


如何打造人人成为经营者的阿米巴文化

经营哲学是阿米巴经营模式的基地,如何让“利他共赢”深入人心?如何让“销售最大化,费用最小化”得到彻底的执行?在四海家具这里能够找到答案。


分算奖经营模式——中国式阿米巴标杆访学


探询以客户为中心的自主经营体的赋能型组织结构

只有老板关注经营利润,而员工只关注做事本身?部门之间相互扯皮推诿,只能靠老板协调?这些难题在四海家具导入阿米巴后都迎刃而解,他们是如何一一击破?


游学导师


柏明顿管理咨询集团资深专家罗燕如老师

罗燕如 老师


工作经历:

广东新南方集团下属医药公司 总经理

广东新南方集团中医药管理中心 人力资源总监


教育背景:华南理工大学 MBA、南昌大学工学士


擅长领域:阿米巴经营、组织优化、薪酬绩效、胜任力与任职资格管理、培训与人才开发。


咨询经验(部分):

央企/集团:中国南车集团、江西中烟、佛山公共集团(两期)、广汽部件、深圳坪山城投、广东烟草、江西出版集团、惠州供水;

制造业:山东海威、春晓食品、桃李面包、伊之密、汇金彩钢、天地壹号、百斯特电瓷;

服务业:山东蓝海酒店集团、紫荆医院、石家庄第一人民医院、新疆一龙集团、浙江美洋 广告、天津兰运动;

软件业:中电科华云、1M1M健康网。


游学收获


它山之石

启发性思考互联网时代的组织变革

零距离触及阿米巴经营模式成功实践

共修思考阿米巴经营模式落地的可行性和路径


分算奖经营模式——中国式阿米巴标杆访学


落地方案实操

通透掌握阿米巴经营模式运行的本质

实操演练“融入阿米巴的经营管控体系”

获取全套“经营管控工具”,回去就可以用


访学热线:400-6216-088

官网:www.pmt.net.cn


柏明顿管理咨询课程预告:1809期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2018年9月7日-11日·北京。


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