互联网+时代，阿米巴经营颠覆人才管理模式！
9月23日下午，柏明顿资深顾问陈扬名老师应邀参加广州“互联网+时代人才管理新思考”论坛分享活动。陈老师在论坛上分享了阿米巴经营模式，吸引了现场数百名企业家。阿米巴经营的魅力、陈扬名老师的魅力势不可挡，分享会场再一次被挤爆。经过多次加座，仍然还有很多企业家站在过道里听陈老师的分享。
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（论坛现场）
互联网+时代，人与人之间的关系发生了巨大的变化，也给企业的人才管理带来了新的挑战。互联网+“快速、多变、大数据”的特点，决定了企业必须以新的思维、新的方式去思考人才的管理问题。陈老师指出，互联网+时代企业的发展要向“平台化”转变，平台具有“去中心化、淡化边缘、扁平化”等特征，把企业做成平台，不仅符合时代的要求，也满足新时代企业员工的个人需求。阿米巴经营模式，是帮助企业实现“平台化”的最好选择。
（现场座无虚席）
陈老师幽默而切合实际的分享，赢得了满堂喝彩。在最后的圆桌分享环节，现场企业精英向陈老师提出了有关企业组织变型的问题，陈老师回答：“企业的组织转型，要从战略与目标着手，单纯的修改绩效表单是不起作用的。企业要做大，就要向平台化转变，企业要做强，组织就要变小，企业要做久，就要实行阿米巴合伙制。”
（陈老师在分享会现场）
通过陈老师的分享以及最后的答疑，很多企业精英纷纷表示，陈老师带来的阿米巴经营体系，让人茅塞顿开，很多经营管理难题得以解决。大家从陈老师的分享中得到了很多人才管理的新思路和新方法。
此外，分享会活动期间，很多企业家向柏明顿的现场工作人员咨询了柏明顿的课程信息，希望有机会可以进一步去学习阿米巴经营体系。10月16-18日，柏明顿阿米巴经营总裁训练营与您相约上海，精彩继续，别再错过！
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