企业平台化——再次颠覆互联网+的人才管理思考!

 2015年,一场“互联网+”的浪潮袭卷了各行各业,在颠覆传统商业模式的同时,也给企业的人才管理带来了全新的挑战。面对新挑战,企业组织转型与人才管理将如何发展?2015年12月3日,柏明顿资深顾问陈扬名老师在武汉向数百名企业家分享互联网+时代的人才管理新思考。


       本次分享活动,吸引了湖北各地的企业精英,陈老师从“互联网+”的时代特征出发,向学员们分享了互联网+时代企业面临的外部环境、企业组织转型与人才管理的关系、为什么企业要向平台化转变、为什么阿米巴经营模式是互联网+时代的必然选择等内容。


       陈老师指出,互联网+时代,企业的发展要向“平台化”转变,把企业做成平台,不仅符合时代的要求,也满足企业员工的个人诉求。在很多企业中,80、90后是主力军,他们的个人诉求在互联网+的背景下也发生了很大的变化,他们渴望一个平台实现自我价值。因此,只有将企业“平台化”,才能将企业的人才管理融入“互联网+”。



       陈老师深入浅出的精彩分享,频频引起企业家们的共鸣。在课程结束之后,很多意犹未尽的学员纷纷找陈老师进一步探讨阿米巴经营模式、企业平台化等问题,并表示非常感谢陈老师带来的“阿米巴经营模式”,给公司的人才管理提供了很好的启示。


    柏明顿最新课程预告:2015年12月18日-20日,上海《人人成为经营者——阿米巴经营总裁训练营》即将开课,报名请拨打400-6216-088。



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