合伙制操作实务班



不是企业想不想合伙,而是这个时代务必采用合伙制!

 

让关键员工出钱、出力,让关键员工成为老板,因为:

只有经营者,才会永无止境地自我鞭策,承担的不是一份工作而是一份事业,您认为呢?


只有经营者,才不会背弃自己的企业,寻求的不是一段旅程而是一个归宿,您觉得呢?

 

否则,经营者就会面临这样的困境:

高薪挖人,增加了成本还不一定有业绩;

人才被挖,浪费了培养还可能助长对手;

注重表面,而不一定是企业的切实利益;

关心个人,而不一定是与企业共存共荣;

 

 

-----无数案例证明:合伙制适合留人,合伙才能激励-----

 


【课程将为您达到什么收益】

定位合适的合伙制模式,降低试错成本,课程现场提供海量合伙制案例范本。



【课程大纲】

第一章 何谓合伙制


第一节 历史启示录      

第二节 不同的合伙制版本

第三节 合伙制与股权激励的异同      


第二章 为什么需要实施合伙制

人性的需要|时代的需要|竞争的需要|


第三章 如何实施合伙制

第一节 三点思考--合伙前奏

第二节 四步流程—合伙设计

第三节 五大机制—协议内容

第四节 六大平衡—合伙途中


第四章 如何升级合伙制

✧ 三种合伙范围的扩大化

✧ 四级合伙层次的晋级化

✧ 五个产业方向的延伸化

✧ 从合伙制升级到平台化


第五章 合伙制风险规避

✧ 四大潜在风险

✧ 六种规避方法


第六章 剖析名企合伙制

✧ 阿里巴巴

◆马云才5%的股份,是如何利用合伙制控制整个公司


✧ 韩都衣舍

◆平台化+柏明顿阿米巴+合伙制的成功典范


✧ 万科地产

◆事业合伙制+项目跟投制的做大典范

✧逻辑思维

◆哪些机制没设计好而导致散伙


第七章 柏明顿的咨询客户案例

✧连锁业态

◆XX超市连锁:直营店改造为合伙加盟店

◆XX服务连锁:把店长转变店主的机制


✧ 制造行业

◆XX制药企业:某款药从300万飞跃到2亿

◆XX精密零件:把一个车间做成上市公司

◆XX电子公司:把内部车间成功推向市场


✧房产行业

◆XX知名地产:从全国200多位三年飙升到前20的秘笈


✧工程行业

◆如何建立外部合伙机制把销量做到15倍增长


✧快消业态

◆XX电子商务:从单一产品裂变为行业独角兽

◆ XX食品公司:把业务员虚拟成合伙制代理商


✧服务行业

◆柏明顿阿米巴合伙制如何避免局部利益、短期利益


第八章 合伙制案例范本

✧ 合伙企业协议

✧ 项目合伙协议

✧ 事业部合伙协议

✧ 柏明顿阿米巴合伙协议

4.jpg

项目总结

广东卫视采访数字阿米巴分算奖课程学员

广东南方卫视报道数字阿米巴分算奖培训课程

卓越教育集团林校长课程现场分享

left.png
right.png

柏明顿·感恩每一个客户

恒安集团
水晶光电
天地一号
波司登
中梁地产集团
国珍专营
普阳钢铁
天福集团
桃李面包185x91px
神威药业
漱玉平民
浦林成山
浩云科技
雷沃
星星科技
乐惠
卓越教育
九州天润
百润
五洲金行
蓝海集团
185x91px
哈工大金涛185x91px
超达185x91px

数字阿米巴培训咨询

广州 阿米巴方案班

2023-03 04
广州 阿米巴方案班

上海 阿米巴+合伙制

2023-03 25
上海 阿米巴+合伙制

广州 阿米巴+合伙制

2023-04 22
广州 阿米巴+合伙制

北京 阿米巴+合伙制

2023-05 25
北京 阿米巴+合伙制

上海 阿米巴+合伙制

2023-06 29
上海 阿米巴+合伙制

数字阿米巴培训咨询留言

咨询产品*
公司全称*
任职岗位*
手机号码*
在线咨询 400-6216-088
服务热线
服务热线
官方微信
官方微信
官方微博
官方微博
#