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九牧王男装

纺织服饰

集团型企业

阿米巴经营

中国领先商务休闲男装品牌,男裤连续 17 年位列市场综合占有率第一
  • 整体经营触底复苏

  • 盈利水平稳步提升

  • 组织小微化变革

项目背景项目背景

国内男装行业发展成熟,生产、管理、营销、品牌体系日趋完善,商务正装、商务休闲、时尚休闲等品类细分清晰,新零售时代到来,企业需更贴近市场与用户、快速响应消费需求。

九牧王是国内领先商务休闲男装上市企业,核心产品男裤广受市场认可,2000-2017 年连续十七年位列同类产品市场综合占有率第一位,入围 “CCTV 中国品牌榜”。为顺应 “大众创业、万众创新” 趋势,匹配新零售发展要求,破解传统组织响应慢、经营活力不足等问题,企业启动阿米巴 “小微变革” 项目。

问题调研问题调研
  • 1.组织模式

    传统架构层级较多,部门协同效率低,对市场与用户需求反应滞后,难以适配新零售快速迭代要求

  • 2.经营活力

    员工经营意识薄弱,缺乏主动经营动力,未形成 “人人成为经营者” 的全员经营氛围

  • 3.管理模式

    业务前端与职能后台协同不畅,经营目标传导与责任落地不足,组织发展活力有待激活

解决方案解决方案

2017年4月企业高层参加柏明顿阿米巴方案班,5 月开展中高层辅导与项目预调研,6 月洽谈落地细节,2017 年 8 月 3 日正式启动阿米巴 “小微变革” 咨询项目,柏明顿魏海燕老师主导全流程落地辅导,2017 年 11 月续签文化子项目深化落地:


一、组织小微化变革

推行 “业务前端创客化、职能后台专业化”,划小独立经营单元,打破部门壁垒,让一线单元自主决策、快速响应市场,践行 “牧心者牧天下” 经营哲学。


二、经营会计体系搭建

完成阿米巴策略沟通与组织划分,搭建经营会计核算体系,实现经营数据可视化、可追溯,为经营决策与效益改善提供数据支撑。


三、文化与人才培育

构建创业型组织平台,引导员工主动参与经营,掌握产品、运营、财务等多维度知识,实现个人与企业共同成长,激活团队内生动力。


经营改善经营改善

2017年,九牧王终于迎来了复苏的熹微曙光,公司实现收入、利润的双增长,实现营业收入25.65亿元,较上年同期增长12.94%;归属上市公司股东的净利润达到4.94亿元,较上年同期增长16.81%。

 

2018,业绩持续增长,营业收入27.33亿元,较上年同期增长6.55%;归属上市公司股东的净利润达到5.34亿元,较上年同期增长8%。


组织能力升级:小微单元高效运转,市场响应速度提升,全员经营意识显著增强,形成良性经营闭环。

客户评价客户评价

九牧王董事长林聪颖在启动大会上发表重要讲话,九牧王成立至今28年,一直在摸索小微变革的模式,有幸接触到柏明顿咨询集团,在阿米巴经营模式方面有很多的成功案例,希望借助柏明顿的优秀经验和系统化工具,以更有深度和广度的视角来推动变革,使九牧王在发展的道路上少走弯路,更快速的反应市场,更好的服务消费者,成为行业内阿米巴模式运营的标杆企业。

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