老板,您当初为什么创业?很多人的答案是追求更大的自我价值,比如赚更多的钱。为什么能够成功创业?首先要有允许创业、支持创业的政策环境。对企业内部的优秀员工来说,企业机制就是他们的“政策”。
您是否事实上比创业前更积极、更努力、更负责?相信您会说:“是的!”。那么您要不要将优秀员工复制成像您一样更积极、更努力、更负责?是给一个内部创业的机会?还是等到他出去创业成为您的竞争者?
柏明顿将阿米巴经营与合伙机制结合,划分创业单元,明确核算边界、经营责任和合伙权益,使内部人才与资源形成自主经营载体,为企业培育新的业务增长点。