通过深化市场化改革、系统设计制度、全流程落地推进,激活人才队伍活力、夯实现代企业制度,适配国企高质量发展要求。

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柏明顿原创内部市场化工具,通过“分权、分责、分利”机制,将市场化压力传导至各层级,适配三项制度改革的市场化导向,激活组织与个体动力
柏明顿原创,通过“量化的8个要素”和1张《绩效改善表》,系统解决绩效量化的技术难题
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