紧扣十五五规划开局之年国企改革深化提升行动核心要求，权威解读最新政策导向。本书重点聚焦三项制度改革深化、中国特色现代企业制度完善、中长期激励机制设计、国企组织效能提升等核心任务，提供柏明顿上百家国企验证过的专属解决方案，收录多家央企与地方国企改革成功案例，帮助国企精准把握政策方向，高效推进改革落地，全面提升市场竞争力。
前言：国企改革进入深化提升关键期
- 国企改革的历史回顾与重大成就
- 国企改革深化提升行动的核心要求
第一章 国企改革深化提升的重点任务
1.1 完善中国特色现代企业制度1.2 推进国有经济布局优化和结构调整1.3 健全市场化经营机制1.4 强化国有企业科技创新能力1.5 完善国有资产监管体制
第二章 国企三项制度改革深化实施
2.1 干部能上能下：建立市场化选人用人机制2.2 员工能进能出：构建市场化用工制度2.3 收入能增能减：完善市场化薪酬分配机制
第三章 柏明顿国企改革咨询解决方案
3.1 国企改革整体规划与顶层设计3.2 国企治理体系完善3.3 国企三项制度改革落地实施3.4 国企中长期激励机制设计3.5 国企组织效能提升
第四章 国企改革标杆案例
4.1 某地方国企：三项制度改革实践4.2 某央企子公司：混合所有制改革经验4.3 某科技型国企：科技创新体制机制改革
第五章 国企改革未来趋势与展望
5.1 国企改革的政策走向5.2 数字化转型与国企改革的融合5.3 绿色低碳发展与国企责任
